S’adressant aux directeurs et responsables de gestion des ressources humaines de l'Etat, M. Ado Moumouni a estimé qu’à travers la création de ce Cadre de Concertation des Directeurs et Responsables de Gestion des Ressources Humaines de l'Etat, en décembre 2016, le Gouvernement a placé à ces participants sa confiance pour aider à relever tous les défis liés à la gestion des ressources humaines dont entre autres ceux cités ci-dessus. Il a exhorté les participants à relever ce défi, pour mériter la confiance placée en eux. «Toute réflexion faite, la solution de nombreux problèmes que connaît notre système de gestion de ressources humaines, se trouve dans une application stricte des textes législatifs et réglementaires en la matière», a-t-il déclaré.

Aussi, pour les aider à une meilleure maîtrise des textes fondamentaux, les participants auront à suivre des exposés sur la loi 2007-26 du 23 juillet 2007 portant Statut Général de la Fonction Publique, le Décret 2008-244/PRN du 31 juillet 2008 portant modalités d'application de la Loi 2007-26 du 23 juillet 2007, portant Statut Général de la Fonction Publique, les recrutements enfin le stage probatoire et la titularisation et la formation professionnelle, la mise en position de stage et le reclassement.

Mamane Abdoulaye (ONEP)

27 avril 2017
Source : http://lesahel.org/