Le respect des horaires de service est certes l’une des conditions pour la remise des Nigériens au travail, mais elle n’est pas la première panacée. La motivation dans le service, la reconnaissance du mérite, un cahier de charges et l’existence réelle des tâches à exécuter, des chefs qui inspirent le respect et la motivation, sont autant de paramètres à prendre en compte. En outre, l’efficacité d’un service ne saurait se réduire à la seule présence des agents ; la satisfaction des usagers des services publics et l’accomplissement du cahier de charges défini pour chaque agent doivent sont des critères d’appréciation important à prendre en compte.

Siradji Sanda(onep)

26 octobre 2018
Source :  http://lesahel.org/